Kategorie:Personalmanagement

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Das effiziente Zusammenspiel von Organisation, Personal und Technologie in Unternehmen wird am Besten durch eine integrierte Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Humanressourcen erzielt. Die am Competence Center Personalmanagement erarbeiteten Lösungen berücksichtigen deshalb stets die enge Verzahnung zwischen Personal- und Organisationsentwicklung. Und sie funktionieren auf Grundlage einer intensiven Auseinandersetzung mit Veränderungsprozessen in der Arbeit.

Dienstleistung ist in weiten Bereichen Interaktions- und Emotionsarbeit. Ob face-to-face oder vermittelt über moderne IuK-Systeme setzt sie bei den Mitarbeitern ein hohes Maß an Motivation und Kompetenz voraus. Bei der Entwicklung von neuen Dienstleistungen analysieren wir deshalb auch die Interaktionsprozesse und gestalten sie mit.